Elke werknemer is anders. De Ondernemersdesk Inclusiviteit gaat op zoek naar de beste manier om de kansen van elk talent te benutten. Elke dinsdag om 13:15 in BNR Zakendoen.
Inclusiviteit kwam in 2019 bij veel bedrijven hoog op de agenda. In de laatste aflevering van de Ondernemersdesk Inclusiviteit blikt Connor Clerx teru...
Aan alles komt een eind, zo ook aan de Ondernemersdesk Inclusiviteit. In de laatste drie afleveringen blikt Connor Clerx terug met experts, maar kijkt...
Arcadis staat hoog in de lijst Financial Times Diversity Leaders, een rangschikking van de meest diverse en inclusieve werkgevers in 2020. Connor Cler...
Geen quotum, maar een cultuuromslag is nodig om meer vrouwen in de bedrijfstop te krijgen. Dat stelt Joost Fortuin, CEO van recruitmentbureau Michael ...
Veel jonge moeders werken, en daar komt wel eens wat ongemak bij. Neem kolven. Connor Clerx raakte en passant in gesprek over het onderwerp met BNR-co...
De regels voor partnerverlof bij de geboorte van kinderen gaan op de schop, en dat is goed voor de productiviteit en dus de omzet. Connor Clerx bespre...
Na een verslaving terug aan het werk, dat is een pittige opgave. Jeroen Otter, ooit zelf verslaafd, adviseert werkgevers en coacht mensen bij hun reïn...
Vrouwen verdienen in Nederland gemiddeld 15 procent minder voor hetzelfde werk. Symbolisch zou je dus kunnen zeggen dat Nederlandse vrouwen vanaf 6 no...
Nog altijd krijgen mannen meer betaald voor hetzelde werk als vrouwen. De loonkloof. In de Ondernemersdesk Inclusiviteit vraagt Connor Clerx aan Suzan...
Het SER-advies voor een vrouwenquotum lokte behoorlijk wat reacties uit. Een veelgehoord argument tégen een quotum: je moet je de beste kandidaat kiez...