Faire introduction au management, c'est nécessairement réfléchir à ce que sont les hommes et les femmes qui font l'entreprise. Au-delà, et parce que l'environnement l'impose, c'est tout autant, réfléchir à l'impact des nouvelles technologies sur le management et donc, là encore, sur les hommes et les femmes. Or, penser les hommes et les femmes qui font l'entreprise, penser l'impact du management et des nouvelles technologies, c'est nécessairement accepter de travailler à ce qu'ils ont de plus profond en eux ; à ce qui fonde leur motivation, leur capacité à innover, leur engagement et professionnalisme ; autrement dit, aussi, à leurs ressorts inconscients. C'est sur ce terrain, première partie à ce qui fait Introduction au Management - une première partie construite autour de 6 chapitres - que nous vous proposons, si vous en êtes d'accord, d'avancer ensemble.
Le septième chapitre se propose de donner plusieurs définitions du management et de travailler sur les grandes règles du management. Deux études de ca...
Le sixième chapitre propose, à la lumière des théories de la personnalité, d'identifier des types de managers. I.e. comprendre comment la personnalité...
Le cinquième chapitre propose des outils directement utilisables pour le manager pour décrypter une situation. Comprendre ce qui se joue, les mécanism...
Le quatrième chapitre propose une réflexion sur la " normalité ". Peut-on, au sein des entreprises, n'avoir affaire qu'aux " mêmes " personnes. Existe...
Le troisième chapitre se veut plus théorique, il interroge ce qui fonde les hommes et les femmes qui font l'entreprise, que ceux-ci soient en position...
Le deuxième chapitre propose un pont au management, après avoir travaillé sur la difficulté qu'il y a pour les hommes et les femmes à identifier ce qu...
Le premier chapitre interroge le management sous l'angle de la psychanalyse. Qu'est-ce que la psychanalyse a à dire du management. Qu'est-ce qui fonde...
Le septième chapitre se propose de donner plusieurs définitions du management et de travailler sur les grandes règles du management. Deux études de ca...
Le sixième chapitre propose, à la lumière des théories de la personnalité, d'identifier des types de managers. I.e. comprendre comment la personnalité...
Le cinquième chapitre propose des outils directement utilisables pour le manager pour décrypter une situation. Comprendre ce qui se joue, les mécanism...