In de eerste aflevering schuift Paul Bergs, oprichter van GO APPLY, aan voor zijn podcast debuut. Met ruim twintig jaar ervaring in het vak neemt Paul je mee in de vraag waar élke groeiende organisatie vroeg of laat mee worstelt: welk recruitment bureau past nou echt bij ons? Van de criteria waarop je een bureau écht moet beoordelen tot de valkuil van dezelfde persoon nóg een keer willen aannemen. Paul is open, nuchter en soms verrassend eerlijk over zijn eigen vak. In deze aflevering: <ul><li>De vier criteria om een recruitmentbureau op te beoordelen: snappen ze je business, hebben ze een netwerk in de niche, zijn ze professioneel, en de prijs</li><li>Boutique versus corporate recruitment — wanneer kies je welke, en waarom dat verschil groter is dan je denkt</li><li>De grootste fouten van opdrachtgevers: kiezen op het netwerk in plaats van kwaliteit, geen geduld, en een vacature bij vier bureaus tegelijk uitzetten</li><li>Waarom recruitment eigenlijk consultancy is: van "commercieel binnendienstmedewerker" naar wat een bedrijf écht zoekt</li><li>Pauls eigen verhaal: van een uitzendbureau in Maastricht naar zijn eigen agency</li><li>De intrede van AI in het recruitmentproces — hype of realiteit?</li><li>Hoe je je als opdrachtgever optimaal voorbereidt op de samenwerking met een recruiter</li></ul> Zoek je een sterspeler, een gamechanger, iemand die het verschil maakt? Dan luister je naar de juiste aflevering. Meer weten? Bekijk <a href="goapply.nl" rel="noopener noreferrer" target="_blank">goapply.nl</a>

In de eerste aflevering schuift Paul Bergs, oprichter van GO APPLY, aan voor zijn podcast debuut. Met ruim twintig jaar ervaring in het vak neemt Paul je mee in de vraag waar élke groeiende organisatie vroeg of laat mee worstelt: welk recruitment bureau past nou echt bij ons?Van de criteria waarop je een bureau écht moet beoordelen tot de valkuil van dezelfde persoon nóg een keer willen aannemen. Paul is open, nuchter en soms verrassend eerlijk over zijn eigen vak.In deze aflevering:De vier criteria om een recruitmentbureau op te beoordelen: snappen ze je business, hebben ze een netwerk in de niche, zijn ze professioneel, en de prijsBoutique versus corporate recruitment — wanneer kies je welke, en waarom dat verschil groter is dan je denktDe grootste fouten van opdrachtgevers: kiezen op het netwerk in plaats van kwaliteit, geen geduld, en een vacature bij vier bureaus tegelijk uitzettenWaarom recruitment eigenlijk consultancy is: van "commercieel binnendienstmedewerker" naar wat een bedrijf écht zoektPauls eigen verhaal: van een uitzendbureau in Maastricht naar zijn eigen agencyDe intrede van AI in het recruitmentproces — hype of realiteit?Hoe je je als opdrachtgever optimaal voorbereidt op de samenwerking met een recruiterZoek je een sterspeler, een gamechanger, iemand die het verschil maakt? Dan luister je naar de juiste aflevering.Meer weten? Bekijk goapply.nl

Binnenkant Paal met Paul Bergs: De Wondere wereld van Recruitment

20 jaar recruitment in één gesprek: Paul Bergs over het kiezen van het juiste bureau - #1

In de podcast Binnenkant Paal met Paul Bergs, eigenaar en oprichter van <a href="https://www.goapply.nl/" rel="noopener noreferrer" target="_blank">GOAPPLY</a>, duiken we in de wereld van recruitment en ontdekken we de wonderen en uitdagingen van het matchen van talent met bedrijven. Van hard werken tot geluk hebben, we verkennen hoe deze elementen samenkomen en de mooiste resultaten opleveren.

In de podcast Binnenkant Paal met Paul Bergs, eigenaar en oprichter van GOAPPLY, duiken we in de wereld van recruitment en ontdekken we de wonderen en uitdagingen van het matchen van talent met bedrijven. Van hard werken tot geluk hebben, we verkennen hoe deze elementen samenkomen en de mooiste resultaten opleveren. 

About

20 jaar recruitment in één gesprek: Paul Bergs over het kiezen van het juiste bureau - #1