Unterstützende Führung - das Befehl-Gehorsam Prinzip war gestern

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Was bedeutet Leadership? Führen durch Vorbild Wirkung - Radikale Transparenz - Keine HIPPO (highest paid persons opinion) Entscheidungen - Der Elfenbeinturm  - Abschaffen von Jahresgesprächen und klassischer Mitarbeiterbewertung - Karriere neu definieren - Teams wählen ihren Chef Bücher  zum Thema #“The Peter Principle”  - Why things always go wrong (Dr. Laurence J. Peter) #"Reinventing Organizations" (Frédéric Laloux) # "The Pursuit of Now" (Tom Peters) #"Leadership without Ego" (Isaac Getz) Fragen und Feedbacks gerne an mail@weinbergerundkuenzler.com. Herzlich, Peter Weinberger & Sandra Künzler ----------------------------------------------- Mehr über Weinberger und Künzler www.weinbergerundkuenzler.com https://www.linkedin.com/company/weinberger-künzler/ mail@weinbergerundkuenzler.com