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As mulheres brasileiras passam mais tempo na escola, possuem mais diplomas de curso superior mas ganham menos dos que os homens para exercer o mesmo cargo ou função. Os dados do IBGE justificam a necessidade de ações para garantir a equidade entre homens e mulheres no mundo do trabalho. Assim, ações como a da entidade WILL - “Mulheres em Liderança na América Latina”, são essenciais para garantir que mais mulheres alcancem postos de liderança nas grandes empresas brasileiras. A presidente da WILL, Silvia Fazio, falou sobre o “Prêmio Mulheres na Liderança” e o progresso do setor privado brasileiro em direção à equidade.