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Selon le dernier baromètre du Défenseur des droits, les principaux critères de discrimination au travail cités par les victimes renvoient avant tout au genre et à la grossesse et la maternité.Une récente étude nous révèle qu’au cours des 5 dernières années, le nombre de femmes actives angoissées à l’idée qu’elles sont enceintes est passé de 12 à 21%. Un constat inquiétant.Dans l’épisode d’aujourd’hui, je réponds aux questions que les Femmes se posent en lien avec leur maternité :1 - Doit-on révéler sa grossesse lors d’un entretien d’embauche ?2 - Et lorsque l’on est en poste, est-ce une obligation ?3 - De quelle protection bénéficie-t-on durant sa grossesse ? Peut-on faire annuler son licenciement intervenu alors que l’on est enceinte ?4 – Combien de temps dure le congé maternité ?5 – Comment se passe le retour en entreprise à l’issue du congé maternité ?6 – Que faire lorsque l’on est victime de discrimination en raison de sa grossesse ?Vous saurez tout sur le sujet après avoir écouté notre podcast ;-)Vous pouvez m’adresser des suggestions de thèmes que vous souhaiteriez voir aborder dans le prochain podcast.Très bonne écoute ! ?Si le podcast vous plaît, laissez-moi un avis 5 étoiles ou un commentaire sur l'application ITunesTous les épisodes du podcast : ? https://www.victoire-avocats.eu/category/podcast/Suivez l’actualité du cabinet VICTOIRE AVOCATS : Abonnez-vous à notre newsletterSuivez-nous sur LinkedIn – Instagram – Facebook. Voir Acast.com/privacy pour les informations sur la vie privée et l'opt-out.