Me pidieron que hablara de seres humanos. En un evento de performance marketing. En 2026. Llevo desde 2006 en esto y cada vez tengo más claro que el problema casi nunca está donde creemos que está. Ni es lo que creemos que es. Fui al Performance Marketing Leaders Day a contarlo. Hablé de estrategia, marca, medición y liderazgo. También de Mike Tyson y David Bisbal. Te resumo algunas de las cosas que vas a encontrar en esta charla: - Por qué la estrategia no es lo que la mayoría cree. - El error que muchas empresas siguen cometiendo al intentar diferenciarse. - Una conversación pendiente entre marca y performance. - Qué está pasando realmente con la medición. - Por qué los planes perfectos suelen durar menos de lo que pensamos. - Varias ideas para trabajar mejor con las personas que tienes cerca. Sin filtros. Y con ‘Corazón Latino’ de fondo. En redes sigo soltando espaguetis. Por si alguno se te pega, te dejo mis perfiles: LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/jorgegarciagomez/ Instagram: https://www.instagram.com/jorgegarcia.es/ YouTube canal Jorge: https://www.youtube.com/@UCez9j1wyLJreK5yAn4VkavQ Por cierto por si te apetece también: ️ Escucha Paradisers, el podcast de Marketing Paradise → https://open.spotify.com/show/56Y3LRLYwVYueSMam7M6lj?si=99d62fa044924c1b Apúntate a la newsletter → https://mkparadise.com/email 0:00 - Presentación de Jorge García e introducción 1:15 - ¿Qué significa realmente tener una estrategia digital? 2:25 - Diferenciación de producto vs. Narrativa de marca en 2026 4:10 - Convertir tu marca en una empresa de medios (Casos Ramp y Holded) 5:40 - El fin de la medición estanca: Evaluar el sistema completo 7:15 - El peligro de los planes estratégicos rígidos a 3 años 8:30 - Unificando Brand y Performance: Todos hacemos marca 9:50 - Sinergia entre canales: El rol del SEO en el buscador de TikTok 11:00 - Consejos de Management: Eliminar ruido y dar claridad al equipo 11:55 - Cómo definir el coeficiente profesional de tus trabajadores 13:00 - La ventaja competitiva de la cultura latina ante la incertidumbre 15:00 - Conclusiones: Flexibilidad, rumbo claro y soft skills