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Se quiser mandar novas perguntas ou votar, use esse link: https://pergunteaovc.kampsite.co/ Para seguir o canal: https://www.youtube.com/c/pergunteaovc Para seguir no Spotify : https://spoti.fi/2sonEON Para seguir no Itunes: https://podcasts.apple.com/us/podcast... Hoje respondo: Como dar a opção de equity vs salário sem configurar risco trabalhista Algumas startups (especialmente no Vale) possuem uma prática super legal de dar a escolha para os funcionários de escolherem entre um salário maior e menos equity, ou o oposto. Dado que vincular as duas informações pode configurar risco trabalhista, como fazer isso da forma menos arriscada?