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Veränderung ist immer ein Kampf gegen die Beharrungstendenzen der Mitarbeitern eine Herausforderung für Führungskräfte mittlerer Führungsebenen. Im Interview zeigt eine erfahrene Führungskraft, wie es gelingen kann. Der Beitrag Veränderung positiv initiieren erschien zuerst auf MARCUS HEIN - Akademie für Neurologische Führung.