Education
Overpeinzing 370 - Goede Vragen VS goede Antwoorden
In deze shortcast wordt uitgelegd waarom de kwaliteit van de vragen die we onszelf stellen cruciaal is voor het behalen van positieve resultaten in ons leven.
Danker begint met de herkenbare vraag: *Hoe krijg ik de promotie op mijn werk?* – een vaste valkuil die vaak leidt tot frustratie omdat het een “vastloper” is met weinig concrete handvatten. In plaats van zich te concentreren op de einddoelstelling, wordt aangeraden de vraag om te buigen naar meer meetbare en actiegerichte formuleringen, zoals: *Hoe haal ik mijn KPI’s?* of *Hoe zorg ik voor minimaal drie nieuwe klanten in het komende kwartaal?*
Deze herformulering maakt duidelijk dat promotie meestal sterk verbonden is met concrete prestaties en meetbare resultaten.
Goede antwoorden komen voort uit zinnige, gerichte vragen.
Het is een open deur die wijzelf moeten openen.
Danker benadrukt dat, hoewel tools als Chat GPT (een ondersteunende technologie) nuttig kunnen zijn, de sleutel tot succes nog steeds het zelf inzetten van tijd en denkvermogen is. Door actief op zoek te gaan naar keuzes en mogelijkheden, kun je jouw brein sturen richting de juiste attitude.
Vervolgens wordt er een kort overzicht gegeven van de vijf elementen van hedendaags positivisme, gebaseerd op de moderne psychologie:
1. **Positieve emoties & plezier** – de basis van een fijn gevoel.
2. **Betrokkenheid** – zowel emotioneel als cognitief, essentieel voor flow.
3. **Prestatie** – het gevoel van competentie en vooruitgang.
4. **Relaties** – sociale verbondenheid als bron van steun.
5. **Zingeving** – een hoger doel dat richting geeft.
Binnen deze elementen wordt *betrokkenheid* (inclusief emotionele betrokkenheid) en *zingeving* als de belangrijkste beschouwd.
Het vinden van jouw 'One Thing' – de 'Burning Desire' – is de motor die je in beweging houdt.
Danker vraagt de luisteraar om na te denken over wat hij of zij 24 uur per dag wil doen, wat de diepste wens is, en hoe die wens omgezet kan worden in een concreet doel.
Een doel is nog geen plan; daarom wordt aangeraden om eerst een Plan van Aanpak op papier te zetten.
Stap voor stap werken aan je One Thing, regelmatig evalueren en het plan bijsturen zorgt voor voortgang.
Kortom, de boodschap van deze aflevering is duidelijk: stel gerichte, meetbare vragen; focus op prestaties die aansluiten bij je KPI’s; herken en cultiveer de vijf positieve elementen, vooral betrokkenheid en zingeving; en vertaal je droom naar een concreet, schriftelijk plan.
Door deze aanpak kun je systematisch vooruitgang boeken en uiteindelijk de gewenste resultaten – zoals een promotie – daadwerkelijk realiseren.
Danker
info@dankerderijke.be