Religion & Spirituality
Parte 2 Lo primero es concentrarse en estar bien y lograr el equilibrio. A veces es darte cuenta que las creencias aprehendidas en la infancia no nos funcionan. Romper paradigmas y deshacerte de patrones y creencias, tanto en la parte personal como profesional. En una organización, repartir las responsabilidades entre todos y entre todos sacar adelante el proyecto. Crear acuerdos, ver los resultados, verte como equipo y tomar decisiones. La retroalimentación es fundamental. Aprehendemos al compartir y enseñar. Practicar la empatía y conocernos a nosotros antes de querer conocer al otro. Mariana y Toño ahora consideran pueden incorporar nuevas creencias en su vida como el trabajar juntos y llevar la vida de pareja, familia, amigos, socios, etc. Toño considera la importancia de colaborar, dialogar y escuchar los diversos puntos de vista con empatía para nutrirse y avanzar. Hay momento para todo, pero no todo al mismo tiempo. Por eso es importante tener claro tu enfoque. En Gálika, han analizado que la base social de los Aztecas, era el cuidado de los otros, el liderazgo lo otorgaba la gente, ofrecen un taller de introspección y trabajo personal sobre esta filosofía. Cuentan con cursos de inteligencia emocional, para ser más emocionalmente inteligentes y de liderazgo. Toño comparte que el libro de Barbara Kellerman el fin del liderazgo le hizo cuestionarse el propósito y la esencia del liderazgo y en sus talleres propicia la reflexión de que el líder se conozca a sí mismo como esencial. También recomiendan el libro del autor la Paradoja del Chimpancé de Steve Peters para abordar el tema de inteligencia emocional y Flow del autor Mihaly Csikszentmihalyi para encontrar el orden dentro del Caos. Entre los libros consentidos de Toño también están el Laberinto de la Soledad de Octavio Paz y el hombre sin sombra de Joyce Carol Oates. Visita en Facebook @espirituamatistaelpodcast y para conectarte con Gálika www.galika.mx, conoce sus artículos en http://www.galika.mx/inteligencia https://www.youtube.com/watch?v=Y1A0PFLHQIw#action=share