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Neues Führungspositionen-Gesetzt ab dem Januar 2021 und ihr fragt, warum man eigentlich eine Frauenquote in Unternehmen benötigt? Werden Männern dann nicht die Arbeitsplätze weggenommen oder sogar inkompetente Frauen in die Aufsichtsräte und Vorstände geholt? Vivis und Mels Antworten-Lieferservice kommt zu euch nach Hause und erklärt euch auch, warum es nicht nur jetzt wichtig ist, dass Frauen mehr representen, sondern was das auch mit der Zukunft zu tun hat. Wie immer bleiben einige Fragen auch offen. Aber immerhin wurden sie mal gestellt. Guten Appetit! Links, Info und Empfehlungen: Fakten von Statista https://www.rkw-kompetenzzentrum.de/fachkraeftesicherung/studie/frauen-in-fuehrungspositionen-erfolgreiche-unternehmensfuehrung-im-mittelstand/erfolgsfaktor-chancengleiche-unternehmensfuehrung-wie-unternehmen-von-mehr-frauen-in-fuehrungspositionen-profitieren/ https://www.spiegel.de/politik/deutschland/frauenquote-es-braucht-mehr-als-eine-frau-im-vorstand-a-d445bd61-b1ed-4ca1-84cc-1227bb7597cd Interview DLF mit Janina Kugel ehem. Siemens Vorstand: https://www.deutschlandfunk.de/frauenquote-in-unternehmen-selbstverpflichtung-der.766.de.html?dram:article_id=487996 Folge direkt herunterladen