Society & Culture
Запускаем целую рубрику эпизодов на NoOfficeAnymore — интервью с представителями компаний об управлении и коммуникации с удаленными командами. Обычно мы приглашали в эфир только диджитал номадов, фрилансеров и владельцев онлайн-бизнесов, ведь украинских и российских компаний, которые поддерживали бы формат удаленной работы, было не видно и не слышно. Но времена изменились и, обнаружив удаленные вакансии компании Jooble, мы пригласили их к нам в эфир. Наша гостья — Оксана Огневая, директор по персоналу компании Jooble, с 15-летней историей построения рекрутинговых систем в различных компаниях. В Jooble она внедряет процессы по найму персонала, онбордингу, адаптации персонала и следит за внутренней коммуникацией между командами. Jooble — это украинская компания, единственная в Украине и вторая в мире, которая собирает объявления о вакансиях с тысяч рабочих мест, корпоративных страниц, страниц рекрутеров и газет. Сайт компании работает в 71 странах мира и переведен на 25 языков. По данным SimilarWeb, он занимает 2-е место на планете по количеству посещений в сегменте Jobs And Career. В этом эпизоде вы услышите: - Охват компании и какой процент занимают удаленные сотрудники, фрилансеры со всего мира. - Как компания адаптировалась к удаленной работе во времена карантина. Переход сотрудников с привычного офисного режима на удаленный. - Какие инструменты используются для коммуникации с командой. Куда делись small talks? - Как компания контролирует удаленных сотрудников и контролирует ли? - Почему удаленная работа подходит не для каждого человека. - Идеальная модель найма сотрудников. Эффективность собеседования. - Кого ищут сейчас? - Советы для тех, кто раздумывает о удаленной работе. https://ua.jooble.org/ https://www.facebook.com/JoobleUkraine/?brand_redir=120384568042823 https://www.instagram.com/jooblelife/