Society & Culture
Назначить "тим колл" - это первое, что делают компании при переходе на удаленную работу. У некоторых компаний график звонков может занимать все рабочее время. А работать когда? Этот подход слышу от многих менеджеров организаций и это дорога в чувство быть занятым, но не быть продуктивным. Это незапланированный тематический эпизод, где я, Лера Питякова, и Даша Устименко (моя гостья) подняли ряд аргументов против постоянных звонков в удаленной работе (да и в целом). И рассказали почему постоянные звонки на работе не эффективны, забирают много времени, отвлекают от задач и чем их заменить. С Дашей Устименко мы записываем эксперементальный проект - процесс поиска удаленной работы. Об этом расскажем детальнее в отдельном эпизоде.