Business
Umiejętność doceniania jest w pracy lidera jedną z kluczowych umiejętności, która niczym wysokoenergetyczne paliwo, dostarcza pracownikom pozytywnej energii do pracy. Z jednej strony pozwala wytrwać w długich, nie zawsze łatwych procesach realizacji jakiegoś zadania czy projektu, z drugiej nadaje pracy sens i utwierdza pracownika, że jest na właściwej drodze. Co zatem robić, by skutecznie przyłapywać naszych pracowników na tych dobrych momentach i wzmacniać ich wewnętrzną siłę napędową do pracy? Jak jednocześnie świadomie korzystać z bogactwa językowego, aby nie popaść w banał i unikać utartych ścieżek? O korzyściach z częstego doceniania i o tym jak korzystać z różnorodnych form doceniania mówimy dziewiątym odcinku naszego podcastu. Dowiesz się w nim:- dlaczego warto przyłapywać naszych pracowników na tym co robią dobrze?- jak umiejętnie wyrażać uznanie pozostając naturalnym i spójnym?- co kura i grzęda mają wspólnego z docenianiem?- czym jest indeks doceniania i czego możemy się z niego dowiedzieć?- jakich słów i wyrażeń używać w docenianiu, aby budziły zaangażowanie pracownika i budowały z nim pozytywną relację?